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よくあるご質問

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給与処理関連についてのご質問

賞与処理関連についてのご質問

社保算定処理関連についてのご質問


給与処理関連についてのご質問

Q1.過支給の通勤手当を相殺する場合の入力方法はどうしたらいいですか。

社員マスタの『通勤手当』欄または『課税通勤手当』欄にマイナスで入力してください。

Q2.過支給の給与を相殺する場合の入力方法はどうしたらいいですか。

≪所得税を算入する場合≫
該当の支給項目欄にマイナスで入力してください。

≪所得税を算入しない場合≫
該当の控除項目欄にプラスで入力してください。

上記のいずれかの方法で入力をお願いいたします。

Q3.休職者の取扱はどうしたらいいですか。

≪支給控除項目一覧表に0円で載せたい場合≫
社員マスタの『在籍区分』を”休職(支給あり)”で登録し、金額を全て0円で入力してください。
また、給与データと給与データ社保変更データを全て0円で入力してください。

≪支給控除項目一覧表に載せたくない場合≫
社員マスタの『在籍区分』を”休職(支給なし)”で登録し、その社員は給与データから削除してください。

Q4.退職社員の入力方法はどうしたらいいですか。

給与支給がなくなりました月に社員マスタの『在籍区分』を”退職”へ変更し、『退職年月日』を入力し、該当社員の給与データを削除してください。
また、退職者の社員マスタは12月の給与支給が終了するまで削除しないでください。12月の給与資料納品時に社員マスタ削除依頼のお知らせを送付いたしますので、そのタイミングで削除してください。

賞与処理関連についてのご質問

Q1.賞与が支給されない社員の入力方法はどうしたらいいですか。

在籍社員で賞与の支給がない場合は、0円で賞与データを作成してください。

Q2.賞与で社会保険料を控除しない場合の入力方法はどうしたらいいですか。

社員マスタの『健保賞与区分』と『厚年賞与区分』を計算不要へ変更してください。
社員マスタの社保変更データで報酬月額を0円にされても、賞与の保険料は変更になりません。

社保算定処理関連についてのご質問

Q1.社会保険算定の改定月に、社員マスタ社保変更データの入力は必要ですか。

社会保険算定の更新処理は当社にて行いますので、社員マスタ社保変更データの入力は不要です。
更新後の保険料のご確認をお願いいたします。

尚、弊社から納品致しました『標準報酬決定通知書』の決定した月額から変更がある社員は、社員マスタ社保変更データの入力が必要です。